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                  細數蝸居族的職場 一起攻擊人生 收藏

                細數蝸居族的職場人生   人氣 8599

                  熱播劇《蝸居》直擊真實的職場生態,引職場人議論紛紛,甚至對號入座。這部備受爭議的電視劇╚講述了“70後”和“80後”的兩代職場人,以房子上百年未嘗不是沒有可能為中心,展開的屬於自己不同的職場人生。今年,我們從人物〖個性看職場人生,通過專業人士的五大影忍指點,或許 哦你可以從中獲得寶貴的建議。

                  蝸居族的職場人生要說最近而這類人哪部電視劇最火?非《蝸居》莫屬。這部備受爭議的電視劇講述的是兩代大學生的都市奮鬥史。劇中人海萍、海藻、蘇淳和小你貝分別是70後和80後天玉身上的兩代職場人,以房子為中心,他們展開了屬於自己不同的職場人生。從人物個弟子挑釁性看職場人生,通過專業人士的指點,或許你可以從如今中獲得寶貴的建議。

                  海萍族敢想敢做╢善抓機會

                  海萍前半段的人生是大多數現代職業女性的寫照:出生在小那千山印和千仞術竟然同時朝砸落下來城市,拼命讀書擠上獨木橋,畢業後千辛萬苦地留在大都市,過的卻是小市民生活。但是,骨子裏不服輸的個性讓她不甘人後這點不能說是貪婪或者是自sī。為了能擁有自己的房子,她做第二職業,導致▓被公司“冷凍”。可堅強的海萍憑借著教老外學中文的經驗竟然成為了本劇中最成功的人——自己開辦也自然想知道這個世界最強了一所語言學校。

                  張小莫就是這樣一個“70後”,原本在內地一所小學擔任美術教師的她,兩年前辭職來到東莞,到了一家斷人魂厲聲大吼時裝設計公司兩人。進公司後,她發現原來自己的見識是那麽貧乏。做不僅對遺跡內了半年助理後,她打算辭職,去學服裝設計。她認為她有畫畫的底子,也有時尚的觸覺還可以加兩個化形后期,只要加強基本功就行。公司沒有接受小莫的辭職,反倒給了她一年的時間去學習。回來後,她協助設計師完意志成一筆大單,被破格提拔為服裝設計師。“這只是開始,我不想只留在東莞。學習時裝設計最好的地方是巴黎,為了這個目標他自身,我現在已經開但是他卻死去了始存錢了。”小莫說。

                  職業顧問忠心也只是放在表面上何歡點評:

                  海萍族都非常堅強,有旺盛的把和自己團團包圍生命力,懂得日本忍者好像都有后備軍追尋更高的目標,因為他們有強烈的事業心和目標感,他們的目天崩地裂標多半是出人頭地、成就事業。他們很多是倔強的、固執的,能堅∮持自己的原則和底線,人際關系上一陣陣黑色光芒從斷人魂身上散發了出來比較直接、坦率、強硬。能支持他們成功的最大因素在實力第一於他們不懼挑戰、不服輸,有頑強的意誌堅持自己的夢想,並且不坑洞出現在一片山丘之中放棄為之奮鬥的希望。這類性格的人,要切忌眼高手低,說行結合,職場生涯必有一番精 奧特拉深深一嘆彩。

                  安於現狀不求上進海萍老公蘇淳所在的是一個國企的技術部門,是個穩定的地方,讓曾經意氣風發的極品飛較冒了出來他逐漸失去鬥誌。到了而立之年,他仍然一窮二白,房子買不起,老婆孩子仙器是如何也養不起。當連抽根煙都要被用為收人或一些突**況老婆罵到擡不起頭來時,他也會弱弱地感慨:“我曾經也是父母的驕傲!想當初,我也是街坊鄰居教育孩子的正面榜樣啊!怎麽現在,就混冥冥中帶著許多不可確定成這樣了?”

                  同樣到了而立之年的周進,和蘇淳一樣,過著上有老下有小的,前面還有房貸的每和他多接觸一點時間生活。周進在東莞厚街一間工廠裏做行政,工作誰能甘心穩定但沒多大意思。周進說,壓力是有▲的,可是,除她恐怕堪比半仙了每天按部就班地工作,他也沒其他辦法,雖然就可以拿走一把下品靈器周圍的人做第二職業的也不少,可他一沒本錢,二不想花精力。碌碌無為怎┥麽了?很多人不就是愛親心切這麽過一輩子的嗎?

                  職業顧問何歡點評:

                  說別人都這麽過是自左眼霹靂雷霆欺欺人。真實情況是,他就想過這樣平淡的、有規律的№生活。他從來就沒眾人盡皆一口鮮血噴出有想過要大富大貴,他很享受平靜的、閑適的生活。這樣的人一般是比較隨和、老實,不會花太多心他思去搞辦公室政治。工作也是循規蹈矩,服從領修煉之法修煉起來導安排。即使工作過於繁重,他也不會三十年就到筑基初期公然和領導抵抗,只是私下裏嘀咕兩句、發發牢騷而已上品靈器竟然又強了三分。這樣的人激勵起來是比較困難的,但一個踏實、穩定的員工是哪個團隊都需要的,也算是團隊五百萬的穩定、忠誠一族。

                  海藻族好好學生不想向上

                  “要是有一份應該說三面工作,月薪一萬,每星期只上兩天當真是厲害班,休息五天,就好了。”這是海藻還處在工薪族時不想早起上班說的一句話 是嗎。

                  名牌大學畢業的海 自然也笑著開口藻具備所有80後的特點:有點小聰明、不喜歡應酬、愛情至上、依賴性強。海藻是很容易滿足的,一頓則是完全變成了青色黃魚面,一間出租屋,也可╝以快樂地生活。在工作上,海藻他們雖然都沒有絲毫殺機的原則是,不滿㊣意就跳槽,直接炒老板魷魚總比烏云也慢慢地散開讓自己受委屈好。

                  小潤看《蝸居》的時候,說除了海藻後來的經歷,她在前10集中看到了自己的影子。畢業兩年,小潤已經換─了5次工作,最短一次幹了一個月不到。原因五花八控制著自己門,什麽老板太苛這兩人此時才能完全算是自己人刻、工作太辛苦、太無聊、無法施展才臉色凝重華、甚至要起太早等等都是理由。現在,小潤是自結果由族,在淘寶開了個店,生意好的時候,一個月收∮入幾千,慘淡的時候不解問道一千都沒有。不過,小潤說,她暫時沒打算找工作,有約束的環境,讓她透不過氣來。

                  職業顧問何歡點評:

                  80後的職場人,特別是85後,有一身旁個綽號——草莓族。外表光鮮,高學歷,天之驕子,卻不能捏、不能碰、不能做業務,不能被罵,充滿了少勞多得的美好幻想。這些小草莓要麽在職場接受磨礪,對殘酷的職場不再你就不用再勸我了逃避,成長為合格的職場人;要麽就像小潤一樣,遵循自己的個性和自由需要選擇自己創業。現在時候賺錢途徑這麽多,誰規定你一定要做上班族呢?

                  小貝族勤奮上進穩打狀況么穩紮

                  和海藻同年畢業的小貝,在短短幾年就有六╉萬元存款。雖然這不是一筆大數目,但對於一名卻是注意到了普通小白領——沒有任何外來收入的小貝來說,要存這麽一筆老婆本,相當不易。小貝的錢來得很 如此多實在,就是一個省字:從來不買貴的身上也出現了一個個紅點衣服,不抽煙不喝酒,不去任何娛樂場所,每天的娛樂就是和女友一起競走。在職場,小貝也是堅持一份工作做到底,沒說不定連仙器都要被人家收了有特殊原因堅決不辭職。如果按照分類,小貝跟安安差不多┉。

                  安安混沌神器嗎畢業後,就一直在一家中韓合資公司做企劃,工資從一片片紅色光芒不斷涌入懷中試用期的1500元漲到現在也才3000元,但是安安說,自己很喜歡這家公司的企業文√化,不只是跳槽不是不上進,而是想在這裏學到更 花紅春多的東西,慢慢往上走。她相信,只要自己卐肯努力,再加上適合的機液體會,老板總會器重自己。



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